山东人才集团一行五人到中国职业经理人协会访问交流
2021年10月26日上午，山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀，培训教育部部长徐昆鹏、高级经理孟伟，园区运营部经理刘京涛，驻京联络服务专员王晓静等一行5人到协会访问，就双方开展合作进行了交流座谈。中国职业经理人协会会长文海英、副会长周景勤、副会长兼秘书长陈军、监事康臻，北京首经人力资源开发中心主任、中国职业经理人协会副会长孙超，中国职业经理人才评价网负责人王玥，以及中职协各部门负责人参加座谈。
张祝秀总经理介绍了山东人才集团是适应新形势需要，在省委组织部指导下于今年4月成立的全国首家省级人才集团，归口省国资委管理，属于功能型商业二类国有企业。集团致力于构建人才功能型、全链条、市场化、生态型的四大服务平台，业务板块涵盖人才招聘引进、人才数据共享、人才精准服务、人才双创投资、人才园区运营、人才战略咨询、人才培训测评、人才活动策展等八大核心业务，形成了四樑八柱的发展架构，目前已进入全面运营阶段。希望与中职协在职业经理人招聘、高端人才培养、人才素质提升、培训基地建设等领域开展合作。
文海英会长在听完情况介绍后指出，中国职业经理人协会作为职业经理人才队伍建设和管理服务的国家级行业协会，于2012年6月成立，已经走过了近九年的历程，在相关理论研究与实践探索方面做了大量工作，形成了较为完整的知识体系和评价认定规范，为相关行业和企业培养了一大批中高端职业经理人才，初步形成了“宽领域、多层级、全链条”的职业经理人发展新格局。她认为，山东人才集团获得了省委、省政府的大力支持，其功能定位清晰、职责任务明确、平台优势明显，是一个能够提供人才发展全方位、全链条、综合性服务的国有企业。双方可以考虑在更高层次上建立合作关系，研究提出合作领域，签订战略合作框架协议。
张祝秀总经理介绍了山东人才集团是适应新形势需要，在省委组织部指导下于今年4月成立的全国首家省级人才集团，归口省国资委管理，属于功能型商业二类国有企业。集团致力于构建人才功能型、全链条、市场化、生态型的四大服务平台，业务板块涵盖人才招聘引进、人才数据共享、人才精准服务、人才双创投资、人才园区运营、人才战略咨询、人才培训测评、人才活动策展等八大核心业务，形成了四樑八柱的发展架构，目前已进入全面运营阶段。希望与中职协在职业经理人招聘、高端人才培养、人才素质提升、培训基地建设等领域开展合作。
文海英会长在听完情况介绍后指出，中国职业经理人协会作为职业经理人才队伍建设和管理服务的国家级行业协会，于2012年6月成立，已经走过了近九年的历程，在相关理论研究与实践探索方面做了大量工作，形成了较为完整的知识体系和评价认定规范，为相关行业和企业培养了一大批中高端职业经理人才，初步形成了“宽领域、多层级、全链条”的职业经理人发展新格局。她认为，山东人才集团获得了省委、省政府的大力支持，其功能定位清晰、职责任务明确、平台优势明显，是一个能够提供人才发展全方位、全链条、综合性服务的国有企业。双方可以考虑在更高层次上建立合作关系，研究提出合作领域，签订战略合作框架协议。
